检查消防安全、上路忙文明创建、带头除冰扫雪……淮安市洪泽区检察院的司法警察郑建波每个工作日都步履匆匆。

　　“后勤保障虽不是一线办案，但对全院正常运转至关重要，从电路设施、监控设备到消防安全、车辆保障，无论哪一个细节、哪一个环节出现问题都会影响到全局工作。”郑建波说。

　　作为一名转业干部，自1993年进院以来，郑建波始终保持军人本色，坚守检务保障和后勤服务岗位，一干就是30年。他负责的检务保障工作多次受到省、市检察院的高度肯定，洪泽区检察院获评“全省检务保障先进集体”。

　　在同事眼里，郑建波是任劳任怨的“老黄牛”。从检以来，郑建波始终从大局出发，以单位为家，从小处着眼、细处着手，着力在提高后勤保障服务上下功夫。

　　结合洪泽区检察院院小人少特点，郑建波积极求变，主动学习，接受更多专业化、精细化服务培训，补齐自身短板，为全院提供精细化优质化服务保障。凭借精湛的业务，郑建波先后荣获“省级文明城市创建先进个人”“优秀军转干部”等荣誉称号，多次被评为“优秀公务员”。

　　面对琐碎复杂的工作，郑建波将“标准化、规范化、体系化”当作做好检务保障工作的关键。紧盯提高机关后勤的服务水平和效率目标，郑建波理清思路，创新举措，将复杂程序归纳总结，转变为规范化流程，牵头编制《检务保障制度汇编》，对车辆、文印、餐饮等各项保障工作流程、手续等进行统一管理。

　　“后勤保障服务不是机械地干体力活，只有发散思维，开动脑筋，才能事半功倍。”郑建波说。为提升后勤管理效率，郑建波探索创新首推“四五六”规范管理模式。两个月时间，郑建波逐一对全院办公室核查，对每件设备重新备案、编号，完成了全院1592件固定资产的清查、登记，实现了对400多件重要办公设备的“一物一卡一图片”。该模式有效强化了固定资产管理，受到上级领导的肯定，淮安市检察院《检察简报》专门刊发信息介绍推广其经验做法。

　　走进该院二楼的“泽检书香”阅览室，浓郁的书香扑面而来。在打造书香检察院过程中，郑建波积极参与“泽检文化长廊”、阅览室提档升级改造等全院重点项目设施建设。每项工作，他都精心组织、积极深入施工现场，及时协调解决工程中存在的困难和问题。如今新建60平方米的书香阅览室，55平方米的党建活动室，为全院干警下班时间和节假日打卡阅读提供了良好的环境。

　　在深化开展建设全国文明城市月度集中整治行动中，郑建波积极响应区建设全国文明城市指挥部要求，身先士卒，组织青年干警上路开展垃圾和墙体小广告清理、劝导行人遵守交通规则、摆放乱停乱放车辆等文明创建活动300余人次。全院青年党员、团员在郑建波带领下，紧盯群众法治需求，延伸检察触角，走进社区、村镇，化解群众涉法信访、纠纷，面对面解答群众咨询法律问题。

　　“检察岗位有分工，工作标准没有最好，只有更好，无论在哪个岗位，我都会严格要求自己，不断拉升标杆，提高标准，不折不扣、高质效地完成任务。”郑建波说。